庆阳市采取四条措施加强县区机构编制管理

为进一步加强机构编制管理，庆阳市采取四条措施，加强机构编制管理，提升机构编制管理工作规范化、精准化水平。

一是加强实名制管理。对县区上报的实名制系统数据，以上传的文件为依据，逐项逐条审核，对不符合规定的数据信息一律退回，从源头上进行规范，确保了实名制数据真实、有效。

二是规范领导职数管理。建立了《县区副科级以上机关事业单位领导职数管理台账》，对台账内容发生变化的及时更新，并按季度将变动情况报送市委编办审核后，报省委编办备案，切实加强了对领导职数的管理。

三是积极创新管理方式。环县制定了《项目人员入编管理办法》，华池县出台了《关于规范全县“高校毕业生基层服务项目”和“民生实施项目”人员编制管理的实施办法》，庆城县建立了教育编制周转池，镇原县制定了《机构编制动态调整管理办法（试行）》，合水县制定了《机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》等，不断创新管理方式，提高管理水平。

四是严肃机构编制纪律。督促各县区严格遵守机构编制纪律，严禁违规设立、撤销机构或变更机构名称，严禁违规增加编制种类、突破总量增加编制，严禁违规核定领导职数等违反机构编制管理规定的行为，有效地提升了机构编制管理工作规范化、法治化水平。

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