庆城县镇原县发布年支持未就业高
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咱们将会为您发表在众人都在 一、陈诉前提：
（一）陈诉企业必需切合如下前提：
1、在县商场监视治理部门、民政部门立案挂号的企业和社会机关；
2、企业运转治理楷模、规划状态卓越、有必定的范围；结业生有工作心愿的科技型、改变型和新兴经济周围、新业态的小微企业，以及规划治理楷模、经省级认定并得到买卖执照的农人专科协做社等新式农业规划主体；
3、能为结业生供应与其专科技能般配、技能含量较高、恰当高校结业生生长成才和行状进展的岗亭；
4、能为结业生交纳各项社会保险费、依时足额分发不低于本地最低薪金准则的薪金酬劳，并与雇用结业生照章签署3年以上的做事协定。个中，农人专科协做社等新式农业规划主体与结业生签署劳务协定，并按天真工作人员为结业生操持企业员工社会保险。
（二）有如下情景之一的企业不予陈诉：
1、企业范围小、抗危机本事较差的；
2、不老成效力《做事协定法》、《社会保险法》等公法规则，不照章订立做事协定，不执行社会保险参保责任的；
3、守法规划，不按章征税，有不良竭诚纪录的；
4、企业规划状态延续3年呈负增进的；
5、近3年遭到做事检察部门查处，有拖欠员工薪金处境的；
6、规划治理松懈，近3年被相干部门转达辱骂或遭到管教，形成不良社会影响的。
二、陈诉材料
（一）加载统一社会信誉代码的买卖执照原件及复印件；
（二）法定代表人住民身份证原件及复印件；
（三）企业处境详细先容，个中包含雇用岗亭称号、雇用人数、专科请求、岗亭职司、做事实质、薪金酬劳（应讲授能否含财务生存补助）、社保薪金等；
（四）《年帮助未工作高校结业生到企业工作雇用岗亭陈诉表》；
（五）年—年成本表或损益表；
（六）企业交纳社会保险证据等。
三、其余事故
陈诉光阴：截至年7月9日
陈诉 联络方法：
庆城县人力资本和社会保险局
年7月4日
对于企业陈诉年帮助未工作高校结业生到企业工作项方针宣布遵循省人力资本和社会保险厅、省财务厅《对于印发年帮助未工作高校结业生到企业工作项目施行细则的通告》（甘人社通〔〕号）、庆阳市人社局《对于转发省人社厅年帮助未工作高校结业生到企业工作项目施行细则的通告》（庆市人社发〔〕号）精力，为做好我县年高校结业生工作做事和进一步帮助高校结业生到企业工作，现就我县企业陈诉年帮助未工作高校结业生到企业工作项目相干事情通告如下：
一、企业陈诉前提
（一）陈诉企业必需切合如下前提：
1.运转治理楷模、规划状态卓越、企业范围较大的省、市兵法性新兴资产主干企业和市、县区所属企业；结业生有工作心愿的科技型、改变型和新兴经济周围、新业态的小微企业，以及规划治理楷模、经省级认定并得到买卖执照的农人专科协做社等新式农业规划主体。
2.能为结业生供应与其专科技能般配、技能含量较高、恰当高校结业生生长成才和行状进展的岗亭；
3.能为结业生交纳各项社会保险费（五险一金）、依时足额分发不低于本地最低薪金准则的薪金酬劳，并与雇用结业生照章签署3年以上的做事协定。个中，农人专科协做社等新式农业规划主体与结业生签署劳务协定，并按天真工作人员为结业生操持企业员工社会保险。
（二）有如下情景之一的企业不予陈诉：
1.企业范围小、抗危机本事较差的；
2.不老成效力《做事协定法》、《社会保险法》等公法规则，不照章订立做事协定，不执行社会保险参保责任的；
3.守法规划，不按章征税，有不良竭诚纪录的；
4.企业规划状态延续3年呈负增进的；
5.近3年遭到做事检察部门查处，有拖欠员工薪金处境的；
6.规划治理松懈，近3年被相干部门转达辱骂或遭到管教，形成不良社会影响的。
二、企业陈诉材料
（一）加载统一社会信誉代码的买卖执照原件及复印件；
（二）法定代表人住民身份证原件及复印件；
（三）企业处境详细先容，个中包含雇用岗亭称号、雇用人数、专科请求、岗亭职司、做事实质、薪金酬劳（应讲授能否含财务生存补助）、社保薪金等。
（四）《年帮助未工作高校结业生到企业工作雇用岗亭陈诉表》；
（五）年—年成本表或损益表；
（六）企业交纳社会保险证据等。
三、陈诉程序
切合前提的企业和社会机关，筹备相干材料，填写《年帮助未工作高校结业生到企业工作雇用岗亭陈诉表》，向县人力资本和社会保险局请求搀扶目标。
四、相干请求
各企业、社会整体必须于年7月8日前将陈诉材料报人社局（县林水大厦）稽核，人社局统一汇总后报市城乡工作效劳局请求我县搀扶目标。
联络人：李京蔚
联络-
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