公务员禁酒令迎来20版本,下班后也

2025/1/23 来源：不详

大学生作为思想活跃且富有创造性的年轻人，按理来说，应当更倾向于能实现个人价值、晋升凭实力说话的私营岗位，然而一场疫情却让不少应届生体会到了“铁饭碗”的香甜。

毕竟相较于外界环境的风雨飘摇，以及用人单位不定时裁员降薪等“神操作”，一份旱涝保收、工资可以按时发放的编制岗位，就显得难能可贵了起来。

这其中，公务员更是凭借着“天花板”级别的薪资与福利待遇，登上了铁饭碗“幸福感”排名的榜首，深受学生以及家长的追捧。

公务员的竞争激烈程度，或许超出应届生的想象

众所周知，公务员作为国家公职人员，其岗位主要特征就是“稳定”，不光工作内容、薪资发放时间稳定，各项补贴能够按时到位，就连晋升渠道也都有着明确的标准与要求。

更重要的是，公务员社会地位比较高，不管是在婚恋市场还是亲戚朋友之中，都能够为自己与家长挣得一份体面。也正是这些优点，导致近两年国考、省考都呈现出了要“卷成麻花”的态势。

我们先来聊一聊国考，从年公布的网申人数来看，共有.3万人参与到了这场竞争中来。

但相比之下，3.12万个招聘计划就有些不够看了。特别是阿里邮局这种三不限岗位，报考竞争比更是达到了2万：1，简直是十足的“卷心菜”岗位，上岸难度无异于大海捞针。

那么省考的状况又如何呢？其实情况也不容乐观。以广东省为例，中山国考竞争比达到了:1，而佛山也不遑多让，平均个人中才能上岸一人。

此外，像广州、惠州的竞争比也都在:1左右徘徊，如果学生没有两把刷子，很难成功端起铁饭碗。不过话说回来，在“考公热”的背后，公务员岗位真的没有缺点吗？

公务员禁酒令迎来了“2.0版本”，规定下班后也不能饮酒

正所谓“权利与义务都是相对应的”，公务员作为国家公职人员，一言一行代表的是整个团队的形象，特别是需要与百姓频繁交流的基层公务员，在日常工作中更需要维护自己的专业度。

因此，为了规范在职者的行为，相关部门推出了《公务员法》来对公务员做以约束，其中就包含了“禁酒令”。

其实说到禁酒令，许多明事理的“打工人”都能理解，毕竟酒后容易情绪失控、头脑不清醒，而且上班时间饮酒更是对自己以及他人的不尊重，所以如果没意外的话，大家能够严格遵守这项规定。

不过，现如今公务员禁酒令却迎来了“升级”，例如甘肃庆城县以及河南濮阳市，均要求在职人员不管是正常工作日，还是节假日值班，甚至下班期间也不能饮酒。

其中濮阳市还明确表示，如果是有外事接待或者招商任务需要饮酒，也要提前审批并且等领导签字备案，否则也要按照违规饮酒处理。

禁酒令“升级”是利好之举，评论区的观点却并不一致

虽说禁酒令进行升级以后，能够避免公职人员在酒后说错话、办错事，进而影响整个公务员团队的形象，可评论区的观点却并不相同。

有部分不赞同的声音表示，公务员抛开这层特殊身份不谈，他们本质上也是普普通通的打工人，平时也需要像其他同龄人一样进行社交，约着一起吃饭、小酌两杯是再正常不过的事情了。

如果像庆城县要求的那样，工作日24小时不允许饮酒，并且还要不定期接受抽查，难免有点“约束过宽”了。

不过听到这样的消息，许多在职90后却表示：“实在是太好了”。毕竟在这类新生代职场人看来，如今许多酒桌文化实在令人无法接受，如果多了这样一个无法拒绝的借口，何乐而不为呢？

考生报考公务员前，记得做好充分“背调”

一直以来，大学生们听到的都是公务员优势的一面，比如工作稳定性高、福利待遇优厚等等，但从禁酒令也能看出，公务员其实也有处处受限制的一面。

所以有考公想法的同学，还是要提前做好调研工作与心理准备。除了要对岗位工作内容做到心中有数，还要仔细了解将来的晋升渠道和发展方向。

更重要的是，要明确岗位的“界限”在哪里，是否能够接受这样的安排与约束，否则即便大家顺利上岸，恐怕在工作中也无法获得乐趣。