甘肃庆城县六促六到位锻造驻村帮扶主

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今年以来，庆城县以抓学习促思想认识到位、抓选派促力量优化到位、抓培训促能力提升到位、抓练兵促角色转换到位、抓履职促工作落实到位、抓管理促政策执行到位的“六促六到位”措施，扎实开展驻村帮扶干部能力提升活动，促进驻村帮扶干部能力大提升、作风大转变，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

庆城县坚持把党的理论创新成果与政策法规、业务知识学习融入驻村帮扶工作全过程，落实常态化学习制度，按时开展乡镇月例会、驻村工作队周例会，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述和各级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，准确把握新形势新任务，不断提升帮扶干部政治素养、业务能力和工作质效，全面提升工作能力和水平。

严格日常管理，督促驻村帮扶干部真蹲实驻、履职尽责，组织乡镇驻村帮扶工作总队长每月对本乡镇帮扶干部驻村情况、工作落实、帮办实事等开展“月遍访”，对工作不胜任、制度不落实，以及因身体、家庭和其他特殊困难确需调整的驻村队员，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”的原则，有序轮换。目前，已对47名帮扶干部进行了期满轮换，确保帮扶干部“驻”村更“助”村。

围绕抓党建促乡村振兴、防返贫监测帮扶、农业农村等重点工作，采取“以会代训”等方式，组织开展驻村帮扶干部业务培训1期，培训干部人次，突出“实用”“实效”，强化“实战”“实践”，切实将培训成效转化为学员锤炼党性修养、强化纪律意识、提升帮扶能力的有效手段。

组织实施乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”系列活动，通过集中学、上台讲、现场问、入户练、情景辩、现场评、专题研等有效形式，将练兵比武活动融入项目建设、乡村建设、乡村治理等各环节各领域，乡、村两级累计开展练兵比武活动场（次）。创新开展“优秀驻村干部”评选活动，组织帮扶干部采取汇报演说、政策问答、观摩亮点、晾晒日志等方式，找差距、补短板、晒成绩、促提升，并把评选结果作为评先选优的重要依据。

采取常态化走访、防返贫动态监测和集中排查相结合等方式，逐村逐户了解农户收入支出、产业就业发展等情况，进一步落实完善“一键报贫”机制，及时消除返贫致贫风险，因人因户精准落实针对性帮扶措施，做到户内情况清楚、症结分析透彻、清单建立及时、问题解决持续跟进，坚决守住不发生一户一人返贫底线。宣传推广“甘肃一键报贫”系统，张贴